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4006-900-901

解決問題的項目化思維

參加對象:企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、骨干員工
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

著名的質量管理大師朱蘭說:項目是一個待解決的問題,項目管理就是解決問題。在快速變化、充滿挑戰與機遇的現代社會中,傳統的思維方式已難以滿足復雜問題的解決需求。此時,項目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,逐漸受到人們的關注與重視。

項目化思維,即將日常生活和工作中遇到的問題視作一個個具體的項目,通過項目管理的方法與工具,進行系統化、結構化的分析與解決。這種思維方式強調目標的明確性、計劃的嚴謹性、資源的整合性、團隊的合作性以及風險的控制性,從而確保問題得到高效、優質的解決。

根據企業項目管理的現狀,總結項目化思維的重要性如下:

提高解決問題的效率:項目化思維強調目標的明確與計劃的制定,使得解決問題更具針對性,避免了盲目摸索與資源浪費。

培養全局觀念與系統思維:項目化思維要求從整體上把握問題,分析問題的各個方面與關聯因素,培養全局觀念與系統思維。

提升創新能力與應對變化的能力:項目化思維鼓勵在解決問題的過程中不斷嘗試新方法、新思路,提高創新能力;同時,面對問題變化時,能夠靈活調整策略,迅速適應。

提高解決問題的效率:項目化思維強調目標的明確與計劃的制定,使得解決問題更具針對性,避免了盲目摸索與資源浪費。

增強團隊的協作能力:項目化思維注重團隊合作,通過明確分工與責任,促進團隊成員之間的溝通與協作,共同為解決問題貢獻力量。

項目化思維作為一種全新的解決問題的方法論,不僅具有重要的理論價值,更有著廣泛的應用前景。掌握項目化思維,對于我們個人、組織乃至整個社會的發展與進步都具有重要意義。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 通過真實案例講解,快速掌握問題的三個層級

● 通過核心模型提升看問題的思路,發現項目中的真問題

● 通過價值鏈和產能倉動態監控項目過程,實現降本增效

● 通過參與研討深入理解項目管理的問題思維并學會應用于日常工作

● 通過項目管理提升定義問題、分析問題和解決問題的能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

Check in:建立鏈接、創建目標、達成共識

第一講:項目管理的基本概述

一、項目管理的痛點分析

1. 目標和范圍不清晰

2. 范圍蔓延變更頻繁

3. 質量問題重復呈現

4. 風險管理意識不足

5. 進度控制疲于奔命

6. 資源預算分配不均

二、項目管理的發展趨勢

1. 外在轉變項目管理的十大關鍵事件

2. 內在轉變

1)達成目標-->干系人滿意

2)過程合規-->交付價值

3)預測瀑布-->敏捷適應

3. 項目管理2.0時代

1)新的成功標準

2)關鍵績效與關鍵指標

3)測量

4)儀表盤設計

5)治理

三、關于問題和項目管理

1. 項目管理的核心要素:漸進明細\專家經驗

2. 解決問題的層次

1)發現問題:找到真問題

2)分析問題:找到好方案

3)解決問題:降低成本

3. 解決問題的步驟

1)四步想清楚

2)一步做到位

3)復盤與優化

4. 應對問題的關鍵思維

1)系統思維:找到真問題

2)迭代思維:問題真解決

3)價值思維:真解決問題

 

第二講:系統思維

案例導入與分析

一、Why:系統思維的初衷價值

1. 解決痛點

1)頭疼醫頭

2)故障重現

3)方案定制

2. 滿足期待

1)全面系統

2)找準問題

3)研發提效

二、What:系統思維的核心要義

1. 系統的基本概述

1)系統的關鍵要素

2)系統的動態平衡

3)項目管理系統

2. 系統思維的框架

1)組織系統:項目是執行公司戰略的工具

2)項目系統:十五矩陣

3)項目子系統:準入準出與工具

三、How:系統思維的運作實踐

1. 看見系統的大環境

1)事業環境因素:理解環境 才能更好適應環境

2)組織過程資產:借鑒經驗 傳承經驗

3)組織架構:明確約束條件

4)商業環境:在更大的系統中看項目

2. NLP模型拓寬思維層次及案例分析

3. BEM模型高效解決問題及案例分析

 

第三講:迭代思維

一、Why:迭代思維的價值初衷

1. 外部驅動:提升產品的競爭力

1)適應外部復雜環境

2)應對需求快速變更

3)團隊交付提升產能

2. 內部痛點:解決企業的問題

1)瀑布模式存在的問題

2)生命周期四象限模型

二、What:迭代思維的核心要義

1. 迭代思維的本質

1)適應性和韌性

2)外部變革

3)復雜環境

4)持續集成

2. 迭代思維的系統框架圖

1)概念

2)行動

3)總結

4)試驗

三、How:迭代思維的運作實踐

1. 迭代增量開發模型:MVP快速試錯

2. Scrum框架模型

1)3個角色及應用

2)4個會議及操作

3)3個輸出及要點

 

第四講:價值思維

一、Why:價值思維的初衷

1. 解決項目管理的痛點:項目成功的關鍵是交付價值

2. 價值決策無支撐:決策沒有依據

3. 研發管道不合理:產品研發無法協同一致

4. 滿足和客戶的期待

1)人力減少

2)降本增效

3)產能提升

4)周期縮短

二、What:價值思維的核心要義

1. 價值流

1)價值環的信息流動:信息流動創造價值

2)價值鏈與產能倉:可視化項目狀態

2. 價值流的框架思路

1)價值流網絡

2)價值流指標

3)研發流網絡

4)工具網絡:價值鏈和產能倉實現價值篩選和價值兌現

案例分析:IT行業價值流的實踐應用與分析

三、Why:價值思維的運作實踐

1. 價值準入

1)商業論證:研發項目可行性分析

2)準入審批:產品研發雙簽字要點

2. 價值排序

1)客戶角度:卡諾模型等

2)研發角度:戰略及商業價值

3. 價值跟蹤

1)產能建倉:建立合理的產能基線

2)產能排倉:做好計劃的可行性分析

3)動態調倉:有效利用組織的資源

4)需求變更:及時響應高價值需求

4. 價值兌現

1)有效投入率:市場高價值需求有效投入率

2)問題項目決策:要事上報及風險決策

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